上海宿予民宿招聘：岗位职责、薪资福利与应聘指南

招聘岗位与具体职责

上海宿予民宿目前开放多个核心岗位，面向对服务行业有热情、愿意长期发展的求职者。作为一家扎根上海本土的精品民宿品牌，我们注重居住体验与人文氛围，日常运营需要踏实肯干且具备基础服务意识的人员支撑。本次招聘涵盖前台接待、客房保洁、门店运营及活动策划四个方向，具体工作内容与要求如下。

前台接待负责每日入住退房办理、客人咨询与行程建议，同时维护前台区域整洁与物资盘点。岗位要求能熟练操作酒店管理系统，熟悉上海周边交通路线与景点信息，沟通表达清晰，遇到突发状况能冷静处理。工作时间实行轮班制，需适应周末与节假日高峰。

客房保洁主要负责房间清洁消毒、布草更换与公共区域巡视。工作内容包含床铺整理、卫生间深度清洁、物品补充与设施检查。要求做事细致有条理，能按标准流程高效完成打扫任务，体力充沛且注意个人卫生。该岗位提供明确的操作培训与考核机制，新手也可快速上手。

门店运营侧重线上渠道维护、客户评价管理与活动策划执行。需要定期更新各平台房源信息，回复住客留言，协调房态排期，并协助策划季节性主题活动或社群互动。要求具备基础文案能力与数据敏感度，熟练使用办公软件，对社交媒体传播有一定认知。

活动策划岗聚焦民宿在地文化体验设计，包括手作课程、城市漫步导览、邻里市集组织等。需独立完成方案撰写、物料采购、现场执行与复盘总结。要求创意落地能力强，善于调动参与者情绪，具备跨部门协调能力与预算控制意识。

我们希望你具备这些条件

所有岗位均要求年满十八周岁，持有健康证，遵守上海市相关卫生与安全规范。优先录用有酒店、餐饮或文旅行业经验者，无经验但学习意愿强烈者同样欢迎。我们需要你具备良好的情绪管理能力，能在高压时段保持服务态度稳定；拥有团队协作意识，不推诿不抱怨；对上海本地生活有基本了解，能向外地游客传递城市温度。此外，能适应弹性排班与短期出差支援者优先。

薪资福利与工作氛围

薪酬体系采用底薪加绩效模式，前台与运营岗月薪区间为六千至八千元，客房保洁为五千五百至七千元，活动岗根据项目成果另设奖金。每月按时发放工资，缴纳法定社会保险，试用期一至两个月不等。公司提供免费工作餐与员工宿舍，宿舍位于交通便利区域，配备空调、洗衣机与独立卫浴。每年安排两次团队建设活动，设立内部晋升通道，表现优异者可转为店长助理或片区主管。工作环境轻松务实，管理层扁平化，定期开展技能分享会，鼓励员工提出优化建议。

如何投递与面试流程

请将个人简历发送至官方邮箱，邮件主题注明应聘岗位与姓名。简历需包含最近两段工作经历说明、可入职时间及联系方式。收到资料后三个工作日内会有专人联系，安排初试与实操考核。面试分为线上沟通与线下走访两部分，主要考察沟通能力、服务意识与应变逻辑。通过考核者将进入背景核实与合同签署环节，整体流程透明高效。有意向者请提前准备一份简短的自我陈述，说明过往服务经验与未来职业规划。上海宿予民宿期待与你共同营造有温度的住宿空间。